麦格雷戈提出的X理论与Y理论有何区别？
X理论认为人天生懒惰，缺乏雄心，不愿负责任。其基本观点与中国古代哲学家荀子主张的“人之初，性本恶”一脉相承。X理论强调“胡萝卜加大棒”的管理方法，即以金钱物质利益为诱饵，又实行强制行劳动和惩罚性的管理，这样就能提高工作效率。Y理论认为人除了有社会需求外，还有一种向充分表现自身的能力，发挥自己潜力的欲望，通过刻意的追求和努力，把人生价值推向制高点。与孟子主张的“人之初，性本善|”的行善说如出一辙。Y理论强调的是“工作的挑战性|”，追求的是通过实现马斯洛需要层次的最高层次，尽量把工作安排的富有意义，需找什么工作对什么人最具有挑战性，最能满足人自我实现的需求，让他实现自我，发挥潜能，表现才能，感到满足，这样就能提高工作效率。
