简述目标管理的定义及其功能。
答：目标管理是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。由于目标管理是超前性的管理、系统整体的管理和重视成果的管理以及重视人的管理，因此有以下功能：
首先，克服传统管理的弊端；
其次，提高工作成效；
再次，使个体的能力得到激励和提高；
最后，改善人际关系。
简述目标管理的定义及其功能。
答：目标管理是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。由于目标管理是超前性的管理、系统整体的管理和重视成果的管理以及重视人的管理，因此有以下功能：
首先，克服传统管理的弊端；
其次，提高工作成效；
再次，使个体的能力得到激励和提高；
最后，改善人际关系。
