简述劳资关系的基本特征。
答：劳资关系的主体是雇主和雇员双方，工会在劳动关系中充当了重要的角色，而政府作为第三方，其职能是运用法律和经济手段调节劳动力市场；劳资关系的确立是通过契约形式(劳动合同)认定的，目的是保证劳动关系双方当事人的利益；劳资关系的建立以市场机制为基础，表现出形式上的平等性(等价交换和双向选择)；劳资关系的实质是对抗性的，这是因为生产资料占有上的不平等决定了双方(雇主与劳动者)的不平等关系。
简述劳资关系的基本特征。
答：劳资关系的主体是雇主和雇员双方，工会在劳动关系中充当了重要的角色，而政府作为第三方，其职能是运用法律和经济手段调节劳动力市场；劳资关系的确立是通过契约形式(劳动合同)认定的，目的是保证劳动关系双方当事人的利益；劳资关系的建立以市场机制为基础，表现出形式上的平等性(等价交换和双向选择)；劳资关系的实质是对抗性的，这是因为生产资料占有上的不平等决定了双方(雇主与劳动者)的不平等关系。
