简述金降落伞计划及其优缺点。
金降落伞计划是指目标公司董事会通过决议，当目标公司被并购接管、其董事及高层管理者被解雇时，可一次性领到巨额退休金、股权选择权或额外津贴。优点：这一计划减少了管理层与股东的利益冲突，促使管理层在面临外部压力时更多的考虑股东的利益。另一方面，这样会使收购的降落费较为高昂，使收购变得不那么有利可图，从而逼迫敌意收购者知难而退。缺点：可能会弱化经理层的管理职能，因为他们管理不善造成公司被接管后，经理人员仍能获得甚至超过其在职收入的补贴。
简述金降落伞计划及其优缺点。
金降落伞计划是指目标公司董事会通过决议，当目标公司被并购接管、其董事及高层管理者被解雇时，可一次性领到巨额退休金、股权选择权或额外津贴。优点：这一计划减少了管理层与股东的利益冲突，促使管理层在面临外部压力时更多的考虑股东的利益。另一方面，这样会使收购的降落费较为高昂，使收购变得不那么有利可图，从而逼迫敌意收购者知难而退。缺点：可能会弱化经理层的管理职能，因为他们管理不善造成公司被接管后，经理人员仍能获得甚至超过其在职收入的补贴。
