简述我国关于公务员辞退的法定情形
（1）公务员在年度考核中，其考核等次连续2年被确定为“不称职”。（1分）(2) 不胜任现职工作，又不接受其他安排。（1分）(3)因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整其工作，本人拒绝对其的合理安排。（1分）(4)旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天。（1分）(5)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分。（1分）
简述我国关于公务员辞退的法定情形
（1）公务员在年度考核中，其考核等次连续2年被确定为“不称职”。（1分）(2) 不胜任现职工作，又不接受其他安排。（1分）(3)因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整其工作，本人拒绝对其的合理安排。（1分）(4)旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天。（1分）(5)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分。（1分）
