绩效奖的依据是___，具有明确的针对性和激励性。其中针对销售人员主要采用___，对其它人员多采用奖金制。

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绩效奖的依据是___，具有明确的针对性和激励性。其中针对销售人员主要采用___，对其它人员多采用奖金制。

贡献率、佣金制

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