简述用人单位解除劳动合同的限制。
(1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(2)患病或负伤,在规定的医疗期内;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。
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