企业薪酬等级序列
企业薪酬等级序列是指每一个薪酬等级的中值所形成的序列关系,它的四个设计要点分别为最高与最低等级薪酬差、薪酬等级数目、薪酬等级级差和薪酬等级中值。
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。