简述战略性薪管理对企业人力资源管理的要求。
答：①与企业的战略目标紧密联系；②降低事务性活动在薪酬管理中所占的比重；③积极承担新的人力资源管理角色。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
