试述计件工资的优缺点。
答：(1)计件工资的优点在于：
①它能够比较准确、及时地反映员工实际支出的劳动量；
②可以把员工的工资同劳动成果更直接、更紧密地联系起来;
③按件计酬形成的收入差别,透明度高,有利于促进员工的全面发展。
④计件工资有利于提高劳动生产率；
⑤计件工资有利于推动企业改善经营管理。
(2)计件工资的缺点在于：①它容易导致工人追求产量而忽视质量,追求效率而忽视原材料节约及安全操作性；
②专注于固有任务的训练而不关心职务延伸和职务转换；
③还有可能增加企业引进新技术和革新生产过程的阻力。
