用人单位通过 这个特定的考核方法,可以了解到应聘者的外表、神态、礼貌、机智、热情及其他个性品质,以弥补笔试的不足。
用人单位通过面试这个特定的考核方法,可以了解到应聘者的外表、神态、礼貌、机智、热情及其他个性品质,以弥补笔试的不足。
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。