内部劳动力市场的特征。

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内部劳动力市场的特征。

有高度的组织与管理;(1分)把特权地位给予已经聘用的人而不是给外部人;(1分)工资常常制定得高于平均工资水平,规则与程序受外部劳动力市场条件的影响相对较少。(2分)

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