内部劳动力市场的特征。
有高度的组织与管理;(1分)把特权地位给予已经聘用的人而不是给外部人;(1分)工资常常制定得高于平均工资水平,规则与程序受外部劳动力市场条件的影响相对较少。(2分)
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。