为更好地适应企业战略,组织结构战略应满足哪几个标准?
具体来说,组织结构设计应该满足如下三个标准:(1)产生共同愿景。也就是说,企业组织结构设计要具有为企业全体员工提供共同理想的聚焦作用,能够使其余业内诸多个体行动都统一到企业理想蓝图上来。(2)反映企业发展趋势。有了共同愿景还不够,组织结构还必须能够反映企业的发展趋势,很好地体现企业战略方向,这样才能使企业向着既定的战略目标前进。(3)具有催人奋进的精神张力。企业的组织结构实现了共同愿景和反映企业的发展趋势之后,如果缺乏那种催人奋进并保持适度紧张的精神张力,则组织迟早会松懈,并逐渐习惯成自然,养成惰性。为了防止出现此种情况,防患于未然,有必要给员工注入一定的紧张剂——精神张力,使其不断上进。
