项目人力资源管理的特点有:管理的短期性; 工作强度的多样性; 选聘与解聘的非常规性; 绩效考核的效果性; 激励的重物质性;___________ 。
培训的具体性与针对性强
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。