案例：某地C咨询有限公司注册资本100万元，股东14名，其中股东甲出资50万元，占48%，担任董事长，乙担任监事。公司成立后，其他股东发现甲未按照约定出资，遂向监事乙提出建议召开临时股东会。乙监事提议召开股东会，罢免甲董事长。但董事长借故不召集股东会。后由副董事长主持会议，12名股东参会，9票通过罢免董事长的决议。董事长以会议程序、表决规则不合法为由，要求撤销该决议。经查，该公司章程规定：股东会的表决方法为一人一票。
问题：
（1）临时股东会的召开是否合法？为什么？
（2）副董事长主持会议是否合法？说明理由。
（3）章程规定的表决方法是否合法？说明理由。
（4）股东会罢免董事长的决议是否合法？说明理由。
（1）临时股东会的召开合法，因为有限责任公司召开临时股东会议的法定事由是：代表1/10以上表决权的股东提议；1/3以上的董事提议；监事会或者不设监事会的公司的监事提议。在本案例中，乙监事有权提议召开股东会，故合法。
（2）副董事长主持会议合法，因为《公司法》第101条规定：股东大会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行或不履行职务的，由副董事长主持。本案例中，甲董事长借故不召集股东会，由副董事长主持合法。
（3）我国《公司法》第42条规定：“股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。”这表明，我国《公司法》允许股东会不按出资比例行使表决权，如有限公司的章程，可以规定一人一票，故章程规定的表决方法合法。
（4）股东会罢免董事长的决议合法，因为甲未按照约定出资，没有履行股东的义务，即不具备股东资格。如果仅罢免董事长的职位，需由所有董事过半数投票决定，在本案例中，12名股东参会，9票通过，符合罢免条件，故合法。
