简述员工自我考核的优缺点。
优点:
①利于考核信息的全面性；②自我考核是最轻松的考核方式,不会使员工感到很大压力,能增强员工的参与意识；③极大地促进员工的工作积极性,加强员工的自我管理,提高管理的业务水平；④给员工一个自我发表意见的机会,有利于以较高的热情参与绩效考核工作。
缺点:
①有“倾高”现象存在,即员工会在考核中高估自己的能力和成绩,过分强调其工作环境或条件的不够理想；
②员工自评的分数与评语会在一定程度上影响着主管的考核。
简述员工自我考核的优缺点。
优点:
①利于考核信息的全面性；②自我考核是最轻松的考核方式,不会使员工感到很大压力,能增强员工的参与意识；③极大地促进员工的工作积极性,加强员工的自我管理,提高管理的业务水平；④给员工一个自我发表意见的机会,有利于以较高的热情参与绩效考核工作。
缺点:
①有“倾高”现象存在,即员工会在考核中高估自己的能力和成绩,过分强调其工作环境或条件的不够理想；
②员工自评的分数与评语会在一定程度上影响着主管的考核。
