考核者对一组被考核者做出的考核结果相差不多,且都集中在考核标准的中间及偏高的位置,导致考核成绩拉不开距离。这种绩效考核误差的类型是()

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考核者对一组被考核者做出的考核结果相差不多,且都集中在考核标准的中间及偏高的位置,导致考核成绩拉不开距离。这种绩效考核误差的类型是()

A.趋中化倾向
B.宽大化倾向
C.严格化倾向
D.对比效应
正确答案A
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