简述使用360度绩效反馈应注意的事项。
（1）考核表的设计及考核者范围界定要合理；（2）高层领导的支持；（3）对考核者的培训必不可少；(4)注意考核过程一致；（5）慎重使用260度考核的结果。（注：每点1分，全部答对得满分）
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