论述外部环境分析。
外部环境因素是指在企业组织系统之外能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素。
外部环境是指企业所处的社会环境，包括政治、经济、社会文化、技术等方面, 简称PEST。另外,还包括自然环境，即企业所在地区的地理、气候、资源分布、生态环境等因素。
（1）政治法律环境主要是指一个国家的政治制度、权力机构、方针政策、法令法规、国内外政治形势的发展状况等。
（2）宏观经济环境是影响企业发展战略及人力资源规划制定最直接的外部环境因素之一。它包括国民生产总值、国内生产总值、国民收入、通货膨胀率、储蓄、消费水平、就业水平、工资、汇率等。
（3）社会文化环境是指企业所处的社会结构、社会风俗和习惯、宗教信仰、价值观念、行为规范、生活方式、文化传统、人口规模与地理分布等因素。
（4）技术环境是指企业所处环境中的科技要素以及与该要素相关的各种社会现象的集合，它包括国家的科技体制、科技政策，现有科技水平和科技发展。
