简述不当劳动行为的救济的主要措施？
（1）行政救济。不当劳动行为的救济机构一般为劳动委员会，劳动委员会发现雇主存在不当劳动行为，可以发布命令要求其立即停止。劳动委员会的命令应在法庭登记，如果雇主不执行。可被处以藐视法庭罪。（2）民事救济。劳动委员可以基于民法“全面救济”理论，采用恢复原状，赔偿损失等多种保护措施，对不当劳动行为进行全面救济。 这些救济措施初看起来好像很严厉，但总体上所发挥的作用仍然有限。
简述不当劳动行为的救济的主要措施？
（1）行政救济。不当劳动行为的救济机构一般为劳动委员会，劳动委员会发现雇主存在不当劳动行为，可以发布命令要求其立即停止。劳动委员会的命令应在法庭登记，如果雇主不执行。可被处以藐视法庭罪。（2）民事救济。劳动委员可以基于民法“全面救济”理论，采用恢复原状，赔偿损失等多种保护措施，对不当劳动行为进行全面救济。 这些救济措施初看起来好像很严厉，但总体上所发挥的作用仍然有限。
