简述我国法律对不当劳动行为的规定？
法律规定对以下行为予以限制：（1）实行差别待遇。劳动者不因为参加工会活动而受到不公正对待。（2）拒绝集体谈判。确立了企业和工会的集体谈判义务，以及无正当理由拒绝履行集体谈判义务时的法律责任。（3）控制干涉工会。任何人不得控制或干涉工会组织的成立，不得妨碍工会的活动，控制干涉工会是雇主的不当劳动行为之一。
简述我国法律对不当劳动行为的规定？
法律规定对以下行为予以限制：（1）实行差别待遇。劳动者不因为参加工会活动而受到不公正对待。（2）拒绝集体谈判。确立了企业和工会的集体谈判义务，以及无正当理由拒绝履行集体谈判义务时的法律责任。（3）控制干涉工会。任何人不得控制或干涉工会组织的成立，不得妨碍工会的活动，控制干涉工会是雇主的不当劳动行为之一。
