简述劳动争议处理的目的？
（1）劳动争议处理的目的是为了和谐劳动关系,化解冲突,妥善处理企业劳动争议,保障用人方和员工的合法权益,是劳动争议处理方法的直接目的。（2）维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，是劳动争议处理立法的间接目的。（3）促进改革开放的顺利发展，是劳动争议立法的根本目的。
简述劳动争议处理的目的？
（1）劳动争议处理的目的是为了和谐劳动关系,化解冲突,妥善处理企业劳动争议,保障用人方和员工的合法权益,是劳动争议处理方法的直接目的。（2）维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，是劳动争议处理立法的间接目的。（3）促进改革开放的顺利发展，是劳动争议立法的根本目的。
