简述西方比较有代表性的五大劳动关系理论学派的主要区别
西方比较有代表性的五大劳动关系理论学派的主要区别：
(1)对雇员和管理方之间的目标和利益差异的重要程度、认识各不相同；
(2)在市场经济中，对这些差异带来的问题提出了不同的解决方案；
(3)对双方的力量分布和冲突的作用持不同看法，尤其是对冲突在劳动关系中的重要程度，以及雇员内在力量相对于管理方是否存在明显劣势这两个问题上存在明显分歧；
(4)在工会的作用,以及当前体系所需的改进等方面各执一词。P35
简述西方比较有代表性的五大劳动关系理论学派的主要区别
西方比较有代表性的五大劳动关系理论学派的主要区别：
(1)对雇员和管理方之间的目标和利益差异的重要程度、认识各不相同；
(2)在市场经济中，对这些差异带来的问题提出了不同的解决方案；
(3)对双方的力量分布和冲突的作用持不同看法，尤其是对冲突在劳动关系中的重要程度，以及雇员内在力量相对于管理方是否存在明显劣势这两个问题上存在明显分歧；
(4)在工会的作用,以及当前体系所需的改进等方面各执一词。P35
