简述雇员参与管理的主要形式。
雇员参与和参加管理的主要形式具体包括以下几个方面：(1)员工持股计划；(2)质量圈；（3）共同磋商；（4）工人董事；（5）工作理事会；（6）建议方案；（7）职工代表大会制度。P110-116
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
