请指出该公司绩效管理方面存在的问题？
主要问题①员工只参与评价，没有参与目标制定。②参与人员的评价权重不合理，一般而言，绩效评价应以上级评价为主。③人力资源部考评角色定位有问题，人事部不应直接参与考评，而应对整个考评的流程进行监督。④考评期限不合理，部门经理的考评期限不宜太短，应按季度或年度考评。⑤考评反馈应由员工的直接上级进行，人力资源部可以负责的汇总，但不能直接把结果反馈给员工。数
请指出该公司绩效管理方面存在的问题？
主要问题①员工只参与评价，没有参与目标制定。②参与人员的评价权重不合理，一般而言，绩效评价应以上级评价为主。③人力资源部考评角色定位有问题，人事部不应直接参与考评，而应对整个考评的流程进行监督。④考评期限不合理，部门经理的考评期限不宜太短，应按季度或年度考评。⑤考评反馈应由员工的直接上级进行，人力资源部可以负责的汇总，但不能直接把结果反馈给员工。数
