信息收集与分析的目的
信息收集与分析的目的：1.提供一份以事实为依据的员工工作情况的绩效记录，为绩效评价及相关决策作基础；2.及时发现问题，提供解决方案；3.对员工进行行为、态度的信息掌握，发现长处和短处，以便有针对性地提供培训与再教育；4.在发生法律纠纷时为组织的决策辩护。
信息收集与分析的目的
信息收集与分析的目的：1.提供一份以事实为依据的员工工作情况的绩效记录，为绩效评价及相关决策作基础；2.及时发现问题，提供解决方案；3.对员工进行行为、态度的信息掌握，发现长处和短处，以便有针对性地提供培训与再教育；4.在发生法律纠纷时为组织的决策辩护。
