简述绩效管理要求管理者必须具备的管理技能包括哪些。
绩效管理要求管理者必须具备的管理技能包括： （1）分解目标与制订目标的能力； （2）帮助员工提高绩效的能力； （3）沟通的技能； （4）评估员工绩效的能力； （5）绩效分析与诊断的能力。
简述绩效管理要求管理者必须具备的管理技能包括哪些。
绩效管理要求管理者必须具备的管理技能包括： （1）分解目标与制订目标的能力； （2）帮助员工提高绩效的能力； （3）沟通的技能； （4）评估员工绩效的能力； （5）绩效分析与诊断的能力。
