功效系数分析方法
功效系数分析方法是指根据多目标规划原理,把组织所要考核的各项指标按照多档次标准,通过功效函数转化为可以度量的评价分数,从而对被评价对象进行总体评价分析的一种方法。
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。