（论述题）请你论述我国企业劳动关系中的社会保险制度构成、现状及其发展趋势。
1、企业多种所有制劳动关系并存的格局已经形成；2、我国劳动立法取得显著成就；3、企业劳动合同和集体合同制度得到大力推行；4、企业分配制度改革进一步深化 ；5、企业民主管理得到加强 ；6、我国社会保障制度建设进步显著7、国家级劳动关系协调三方机制已经初显成效。发展趋势：（一）面临的困难和问题1.国有企业劳动关系问题更加突出。近几年经济结构调整力度进一步加大，国有企业劳动关系深层次的问题和矛盾逐步显现。2.严峻的就业和再就业形势等，影响到劳动关系的和谐稳定。3.协调劳动关系机制的作用尚不明显。4.有关劳动关系的立法不够完善。（二）我国劳动关系的变化趋势1.劳动关系主体利益明晰化。2.劳动关系形式多样化。3．劳动关系的运行市场化.即劳动关系协调体制基本建立,市场对劳动力资源的基础调节作用开始发挥,劳动关系主体的权利和义务主要由双方按照市场规则自行决定;4．劳动关系的规范法制化.即劳动关系的法律制度基本健全,劳动关系建立、变更和终止依据法律规范有序地运行。我国劳动关系调整体制的发展方向为适应劳动关系的发展变化，我们提出完善我国劳动关系调整体制的指导思想是：从我国的具体国情出发，适应培育和发展劳动力市场的客观需要，借鉴国际上的有益经验，加快建立既符合国情又与国际规则接轨的新型劳动关系调整体制，逐步实行劳动关系调整的市场化、规范化和法制化，建立长期稳定和谐的劳动关系，促进经济和社会健康发展。
