简述平衡记分卡的优点。
答：（1）克服财务评估方法的短期行为；
（2）使整个组织行动一致，服务于战略目标；
（3）能有效地将组织战略转化为组织各层的绩效指标和行动；
（4）有利于各级员工对组织各层的绩效指标和行动，以及对组织和员工的学习成长和核心能力的培养；
（5）实现组织长远发展和提高组织整体管理水平。
简述平衡记分卡的优点。
答：（1）克服财务评估方法的短期行为；
（2）使整个组织行动一致，服务于战略目标；
（3）能有效地将组织战略转化为组织各层的绩效指标和行动；
（4）有利于各级员工对组织各层的绩效指标和行动，以及对组织和员工的学习成长和核心能力的培养；
（5）实现组织长远发展和提高组织整体管理水平。
