简述影响薪酬福利制度的因素。
内在因素：(1)企业的业务性质与内容。 (2)企业的经营状况与财政实力。 (3)企业的管理哲学和企业文化。 (4)企业的发展目标和发展规划。 外在因素： (1)劳动力市场的供需状况、竞争状况。 (2)地区及行业的特点与惯例。 (3)当地生活水平。 (4)国家的有关法规和政策
简述影响薪酬福利制度的因素。
内在因素：(1)企业的业务性质与内容。 (2)企业的经营状况与财政实力。 (3)企业的管理哲学和企业文化。 (4)企业的发展目标和发展规划。 外在因素： (1)劳动力市场的供需状况、竞争状况。 (2)地区及行业的特点与惯例。 (3)当地生活水平。 (4)国家的有关法规和政策
