简述员工职务调配的作用和意义。
答：员工职务调配是人力资源开发与管理中经常性的调节手段,它具有以下几方面的作用：1.它是实现组织目标的重要保证。2.它是人尽其才的重要手段。3.它是改善组织气氛的重要措施。4.它是激励员工的有效手段。
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