人力资本理论对人力资源理论形成的作用
1）人力资本理论确立了人力资源在组织中的重要地位；2）人力资本理论促成了人力资源开发理论的形成，推动和指导了人力资源开发实践；3）人力资本理论使人力资源管理与开发结合起来；4）人力资本理论使人力资源开发与管理超越了微观组织的局限。
人力资本理论对人力资源理论形成的作用
1）人力资本理论确立了人力资源在组织中的重要地位；2）人力资本理论促成了人力资源开发理论的形成，推动和指导了人力资源开发实践；3）人力资本理论使人力资源管理与开发结合起来；4）人力资本理论使人力资源开发与管理超越了微观组织的局限。
