工作分析的意义和作用是什么？
1）有利于人力资源规划，制订有效的人事预测和计划；2）有利于人员的招聘和筛选；3）有利于员工的培训和开发；4）有利于绩效考核，为员工的考核提供依据；5）有利于制订合理的薪酬政策；6）有利于制订职业生涯规划。
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