有效的人员选拔有什么意义？
1）保证组织用在员工身上的投入得到回报，也保证员工在组织中得到发展。2）有效的人员选拔可为组织节省费用，减少了雇佣不合格人员和不愿为组织工作的人员的可能性，降低了员工的辞退率和辞职率，为组织节省了离职成本；3）有效的人员选拔为组织内的员工与组织外的应聘者，提供了公平竞争的机会。
有效的人员选拔有什么意义？
1）保证组织用在员工身上的投入得到回报，也保证员工在组织中得到发展。2）有效的人员选拔可为组织节省费用，减少了雇佣不合格人员和不愿为组织工作的人员的可能性，降低了员工的辞退率和辞职率，为组织节省了离职成本；3）有效的人员选拔为组织内的员工与组织外的应聘者，提供了公平竞争的机会。
