双因素理论在管理领域的启示主要体现在哪几个方面？
1) 管理者在管理过程中，要对两类因素区别对待。2) 这一理论提出调动员工积极性的新途径——工作本身产生的激励因素。 3) 在众多因素中，“成就”和“社会认可与赞赏”有比较大的激励作用。4) 工作丰富化，即垂直工作加重和水平工作加重，满足员工高层次的需求。5）考虑员工的个人差异设计工作，满足员工的内在需求。
双因素理论在管理领域的启示主要体现在哪几个方面？
1) 管理者在管理过程中，要对两类因素区别对待。2) 这一理论提出调动员工积极性的新途径——工作本身产生的激励因素。 3) 在众多因素中，“成就”和“社会认可与赞赏”有比较大的激励作用。4) 工作丰富化，即垂直工作加重和水平工作加重，满足员工高层次的需求。5）考虑员工的个人差异设计工作，满足员工的内在需求。
