简述影响人力资源投资分析的一般依据
进行人力资源投资分析的一般依据是： （1）组织的经营管理现状； （2）组织的经营管理发展规划； （3）现代科学技术发展情况； （4）组织内部和外部人力资源成本和价值水平； （5）组织筹资能力。
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