简述中外选用秘书标准的异同。

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简述中外选用秘书标准的异同。

(1)相同之处:文字处理能力,综合办公能力。
(2)不同之处:侧重点不同,我国更强调要求的全面而具体。偏重于秘书人员的整体能力,而对秘书人员特殊技能要求不太突出。西方更重于管理能力,办事效率,敏感程度等为内容的“能”的方面,就“德”而言我国强调得更全面,更科学,而西方强调忠于老板和秘书的敬业精神。

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