简述中外秘书人际交往要求的差异之处。
（1）强调重点的差异。我国重点强调工作作风，西方强调对领导个人的忠诚；
（2）强调角度的差异。我国强调的角度是全心全意为人民服务，西方强调的角度主要是有利于领导人的工作和形象；
（3）强调方式的差异。我国强调秘书在人际交往上出现错误可以通过批评教育加以改正，西方在实际工作中秘书出现失误往往要解除雇佣关系。
简述中外秘书人际交往要求的差异之处。
（1）强调重点的差异。我国重点强调工作作风，西方强调对领导个人的忠诚；
（2）强调角度的差异。我国强调的角度是全心全意为人民服务，西方强调的角度主要是有利于领导人的工作和形象；
（3）强调方式的差异。我国强调秘书在人际交往上出现错误可以通过批评教育加以改正，西方在实际工作中秘书出现失误往往要解除雇佣关系。
