简述明朝监生“历事”制度的含义与作用。
（1）明代选用秘书不仅要求有较高的文化水平，还注重实际工作能力。
（2）“历事”制度就是为了提高国子监的实际工作能力而特设的，规定监生需分期分批轮流至各级官府实习，以半年为期。
（3）期满进行考核，分为上、中、不等，上等者选用为官，中、下等者再历事一年。
（4）这一制度使士人接触了实按业务，得到一定程度的锻炼，从中选用的秘书官吏能较快适应、胜任本职维。
简述明朝监生“历事”制度的含义与作用。
（1）明代选用秘书不仅要求有较高的文化水平，还注重实际工作能力。
（2）“历事”制度就是为了提高国子监的实际工作能力而特设的，规定监生需分期分批轮流至各级官府实习，以半年为期。
（3）期满进行考核，分为上、中、不等，上等者选用为官，中、下等者再历事一年。
（4）这一制度使士人接触了实按业务，得到一定程度的锻炼，从中选用的秘书官吏能较快适应、胜任本职维。
