试述我国由唐至清五代封建王朝对秘书官吏的考核制度。
（1）唐：对各级秘书考核形成了一套完整的制度，修定了考课法。考核标准包括德、行，考核程序为每年一小考，五年一大考。
（2）宋：朝廷专门设立了审官院、考课院，参照唐朝，采取下对上层层汇报，上对下层层审核，比唐朝进了一步。
（3）元：以年资为依据，弊端显著。
（4）明：发展为考课与考察并用：考课即对德、才进行考核，每三年一次，九年中考三次，以决定奖罚、升降；考察，即派员对京城及地方秘书官检查是否犯有“八条”（略）罪过，犯其中之一者，淘汰。
（5）清：承袭明制，稍有改进，每三年考课一次，措施称“四格八法”（略），凡犯八法之一者，均遭淘汰。考核后的奖惩制度也极为严格。
