简述开发性测评的操作流程。
（1）收集人力资源各种形态的资料，确定每一类型的内涵和外延。（2）寻找揭示每种类型的显性标志与潜在标志。（3）拟定测评规则。（4）进行测评。（5）针对测评结果提出开发建议。
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