有效的面试需获取哪些信息?
(1)个人信息 (2)外貌外表 (3)工作经验 (4)专业知识和能力 (5)工作态度和事业进取心 (6)反应速度与应变力 (7)分析与概括能力 (8)口头表达能力 (9)情绪控制能力
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