劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些

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劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些

答:《劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (1)在试用期内的; (2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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