简答：劳动争议调解的原则。
（1）劳动争议调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。（2）充分听取双方当事人对事实和理由的陈述。（3）耐心疏导。
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