简答：中国消除就业和职业歧视的制度建设与国际劳工标准的差距。
1）国家政策不够清晰，制度建设不完善； 2）法律确立的就业歧视范围过窄，缺乏可操作性； 3）缺乏专门的反就业歧视机构； 4）工人组织和雇主组织的作用未能很好发挥； 5）反歧视教育计划的覆盖面比较窄。
简答：中国消除就业和职业歧视的制度建设与国际劳工标准的差距。
1）国家政策不够清晰，制度建设不完善； 2）法律确立的就业歧视范围过窄，缺乏可操作性； 3）缺乏专门的反就业歧视机构； 4）工人组织和雇主组织的作用未能很好发挥； 5）反歧视教育计划的覆盖面比较窄。
