简述薪酬满意度调査的功能,
(1)了解员工对薪酬的期望 (2)诊断企业潜在的问题 (3)找出本阶段出现的主要问题及其原因 (4)评估组织变化和企业政策对员工的影响 (5)促进公司与员工之间的沟通和交流 (6)增强企业凝聚力
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