（论述题）试述技能薪酬体系的优势与劣势。
答：从企业的角度来说，技能薪酬体系的优点主要表现在以下几个方面：（1）激励员工不断提高知识和技能，使生产效率得意提升（2）技能薪酬体系有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作（3）在员工配置方面为企业提供了更大的灵活性（4）有助于高度参与型管理风格的行程（5）满足员工的多种需要技能薪酬体系也有内在的弊端。主要表现在以下几个方面。（1）忽略了工作绩效和能力的实际发挥程度等因素（2）增加了企业的成本（3）技能封顶后易产生激励问题（4）技能薪酬体系的设计和管理较复杂（5）技能薪酬体系可能会降低组织效率
