宽带薪酬制度的实施条件。
(1)积极参与型的管理风格 (2)以工作表现为重点的薪酬决定因素 (3)具有良好的沟通文化 (4)需有积极的员工发展工具与之配套 (5)拥有一支高素质的薪酬管理人员队伍 (6)建立科学的评估机制，做好任职资格及薪酬评级工作
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