（论述题）薪酬结构设计的目的与原则。

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（论述题）薪酬结构设计的目的与原则。

（1）薪酬结构设计的目的：①确保企业合理控制成本②帮助企业有效激励员工(2)酬结构设计的原则：①战略导向原则②内部一致性原则③外部竞争性原则④经济性原则⑤激励性原则⑥按工作流程支付原则⑦动态原则

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